通过这次“挑战不可能”的训练,要想建设好团队,不仅仅是老师的引导有方,或是队长的组织能力和亲力亲为,而是团队里每一个人的都要努力,只有大家负责、认真、用心的工作,充分调动团队每一个人积极参与到完成任务的过程中,才能...
不为失利找借口,只为成功找方法!今天的培训和今天的拓展结果,对我触动很大。对照胡文华书记的工作难度,我们工作上的困难真的不算什么;对比胡书记的付出,我们的辛苦还差得很远。今年学院的节能降耗难度再大,工作任务再重,我...
通过“挑战不可能”项目,让我感受到集体的力量和团队的智慧是无穷的;最重要的使我明白一个团队的负责人肩上的责任,作为学校后勤部门的负责人,应该做好以下两点:一、突出中心,明确目标;二、选好人,用好钱,管好物,服好务。...
通过此次活动,我也认识到不足和短板,其实在我们日常工作开展中,也是如此。一个部门、一个团队,各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展,对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是,企业...
“挑战不可能”此次活动中一个个看似不可能的事,在有心人团队中,大家坚信、坚持完成,把一个个看似不可能的事完成。此次拓展意义重大,对我个人,有着思想上的改变:人,活得太安逸了,精神会变得颓废,若想活得精彩,就得对...
生于忧患,死于安乐 ——学习《刘永行说》之感悟 近来,我们集团上下都在广泛学习兄弟集团公司领导的采访录《刘永行说》,给了我们很多感触。其中有一句话——有了危机感的人反而是最安全的,引起了...
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