通过这次“挑战不可能”的训练，要想建设好团队，不仅仅是老师的引导有方，或是队长的组织能力和亲力亲为，而是团队里每一个人的都要努力，只有大家负责、认真、用心的工作，充分调动团队每一个人积极参与到完成任务的过程中，才能...
不为失利找借口，只为成功找方法！今天的培训和今天的拓展结果，对我触动很大。对照胡文华书记的工作难度，我们工作上的困难真的不算什么；对比胡书记的付出，我们的辛苦还差得很远。今年学院的节能降耗难度再大，工作任务再重，我...
通过“挑战不可能”项目，让我感受到集体的力量和团队的智慧是无穷的；最重要的使我明白一个团队的负责人肩上的责任，作为学校后勤部门的负责人，应该做好以下两点：一、突出中心，明确目标；二、选好人，用好钱，管好物，服好务。...
通过此次活动，我也认识到不足和短板，其实在我们日常工作开展中，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是，企业...
“挑战不可能”此次活动中一个个看似不可能的事，在有心人团队中，大家坚信、坚持完成，把一个个看似不可能的事完成。此次拓展意义重大，对我个人，有着思想上的改变：人，活得太安逸了，精神会变得颓废，若想活得精彩，就得对...
生于忧患，死于安乐 ——学习《刘永行说》之感悟 近来，我们集团上下都在广泛学习兄弟集团公司领导的采访录《刘永行说》，给了我们很多感触。其中有一句话——有了危机感的人反而是最安全的，引起了...
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学员心声
